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コア・リフレクションの実践: 内からなる学びと教授のためのアクティビティと授業

Practicing Core Reflection: Activities and Lessons for Teaching and Learning from Within
コア・リフレクションの実践: 内からなる学びと教授のためのアクティビティとレッスン
Frits G. Evelein and Fred A. J. Korthagen、2014

日本では、まだ11月14日以降の予約販売となっているできたてほやほやの本。予約しました。
from Within 

どこか自己啓発本、ビジネス書のように見えるのはなぜだろうか? 
特に、4とか7がこそばゆいなあ。本質をゆがめる何かがある。過剰なのかな。「Bad Copy」を考えるアクティビティが役立つかもしれない。


前書き

1. あなたの中にあるコアからとりかかる始めよう: 概観
1導入のアクティビティ: 何があなたを鼓舞し、沈滞させるかについてのリフレクション

2. あなたの中核的なクオリティの扉をたたく
2 導入のアクティビティ: 一人ひとりの人を特別な存在にするものは何?
3 導入のアクティビティ: あなた自身の中核的なクオリティを知る
4 状況における中核的クオリティを知る
5 異なるタイプの中核的クオリティを知る
6 中核的クオリティを応用することでスキルを増やす
7 あなたの中核的クオリティを広げる
8 新しい中核的クオリティを応用する
9 あなたの中核的クオリティを「いまここで」応用することでエネルギーを増やす
10 あなたの人生を意味あるものにしてくれる中核的クオリティに働きかける
11 あなたの中核的クオリティそれぞれを応用する
12 難しい状況で中核的クオリティを応用する
13 中核的クオリティのバランスをとる
14 会話の中で、中核的クオリティに気づき、名づける
15 あるグループの中核的クオリティを知る

3. 三つの情報チャンネルを使う: 考える、感じる、欲する
16 オリエンテーション・アクティビティ: 考えることと感じることの違いを体験する
17 オリエンテーション・アクティビティ: 考える・感じる・欲することからの情報を使う
18 難しい状況におけるあなたの考えに気づく
19 あなたの考えを観察する
20 もっと焦点化した考えを発達させる
21 異なる「メガネ」を通して問題を見る
22 感情の違いを見分ける
23 あなたの感情の影響を自覚する
24 考えること、感じること、欲することの間をエスカレーターでつなぐ
25 「欲すること」と「すべきこと」の違いをわきまえる
26 あなたの意志の力を使う
27 あなたの情熱で動く、生きる

4. あなたの欲望と理想の力を使う
28 導入のアクティビティ: あなたのニーズを知る
29 導入のアクティビティ: あなたの基本的心理的ニーズを知る
30 コンピテンスのニーズが満たされることと仕事の成功の間のつながりを発見する
31 自立のニーズが満たされることと、仕事の動機づけのつながりを見つける
32 関係性のニーズが満たされることと、関係を結ぶことの関係を発見する
33 できると感じることによってもっと仕事がうまくいく
34 あなたの自立の感覚を増すことで、もっと動機づけられるようになる
35 あなたの生徒あるいは同僚と、関係性を増すことで、つながりをよくする
36 理想の異なるタイプを探査する
37 あなた自身の理想を探査する
38 タスクを達するために理想の力を使う
39 あなたの理想を焦点化する
40 あなたが理想について抱いている疑念を問う
41 あなたの内なる資源を使う
42 役割モデルをインスピレーションと強さのために活用する

5. フローとともに
43 導入のアクティビティ: フローを知る
44 導入のアクティビティ: フローを増やす; 遊びとしての仕事
45 フローとフローでないものを探る
46 フローを増すために中核的クオリティを使う
47 グループのフローを増やす: フローはうつるんです。

6. 制約をとっぱらう
48 導入のアクティビティ: あなたの思考を制約しているものを知る
49 導入のアクティビティ: 自己成就的予言を知る
50 戦いへの反応に気づく
51 恐怖の反応に気づく
52 フリーズしてしまうことに気づく

7. あなたのパーソナリティの諸側面をつなげる
53 導入のアクティビティ: あなたのパーソナリティの諸側面に気づく
54 導入のアクティビティ: レイヤーの間の摩擦に気づく
55 あなたの環境からの影響に気づく
56 あなたの環境に対する認知を変える
57 ある特定の滋養今日におけるあなたの態度をリフレクトする
58 あなたのコンピテンシーをリフレクトする
59 コンピテンシーの中で未発達なものをリフレクトする
60 破壊的な信念に気づく
61 建設的な信念に気づく
62 破壊的な信念を変える
63 役割をリフレクトする
64 アイデンティティをリフレクトする
65 あなたに忠実であり続ける
66 あなたの仕事を方向付ける

8. いまにマインドフルに関わる
67 導入のアクティビティ: 「いま」を体験する
68 注意深くかかわる
69 注意が拡散することに気づき、予防する
70 自動化してしまうことに気づく
71 ダウンロードすることの賛否に気づく
72 存在感とマインドフルであることを開発する
73 つながりを深くする
74 時間を忘れて観察し続けることに気づく

9. 問題を成長のための機会にする
75 導入のアクティビティ: 問題を理想に至る道へのツールにする
76 導入のアクティビティ: 障害をてなづける方法を学ぶ
77 コア・リフレクションのセッションをリードする
78 コア・リフレクションをあなた自身に対して行う

10. この本を実践する: 実用的なヒントと参考文献

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